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On Media
Column
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지역기반 기업들이 헤드헌팅회사를 자주 찾는 이유
노인과 바다. 어니스트 헤밍웨이의 소설을 이야기하는 것이 아니다. 한때 한국의 제2도시였던 부산에 이제는 노인과 바다만 남았다는 자조 섞인 말이다. 그만큼 부산의 젊은 사람이나 경제활동 인구가 많이 줄었다.
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30대의 커리어 불안, 해법 어떻게 찾을까
사람들은 싸이월드에 올렸던 20대 시절 사진들을 사회관계망서비스(SNS)에 포스팅하며 겁 없던 시절, 무엇이든 될 것 같았던 시절을 회상한다. 이런 향수에는 현재의 불만과 불안감이 곁들여져 있다. 꿈이 만개했던 그 시절과 한참 다른 현재의 모습이 과거를 더 아련하고 아름답게 추억하게 만드는 셈이다.
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헤드헌터 출신이 하는 평판조회, 무엇이 다를까?
경력직 채용 과정에서 평판조회(Reference check)가 필수 절차로 자리잡고 있다. 이제 대기업, 외국계 기업뿐만 아니라 스타트업에서도 직급의 고하를 막론하고 평판조회를 거치고 있다. 평판조회는 서류평가나 면접과 달리 경험을 갖춘 전문가가 실시해야 높은 검증 효과를 거둘 수 있기 때문에 대체로 인사부서에서 직접 진행하지 않고 외부 전문기관에 의뢰한다
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'대통령의 사람 쓰기', 대통령은 어떻게 공직자를 발굴하고 검증할까
윤석열 정부의 첫 조각(組閣)이 짜 맞춰졌다. 윤석열 대통령 당선인은 1차 인선 발표 당시 "다른 것 없이 국가와 국민을 위해 해당 분야를 가장 잘 맡아 이끌어줄 분인가에 기준을 두고 선정해 검증했다"고 말했다.
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