Code of Ethics

"컨설턴트 윤리강령"

커리어케어 컨설턴트는 인재 컨설팅 업무의 사회적 책임이 막중함을 깊이 인식하고, 업무를 수행할 때 윤리 강령을 철저히 준수합니다

  • 뇌물수수 금지

    커리어케어 컨설턴트는
    업무 수행에 영향을 미칠 수 있거나 관련이 있는 고객기업 담당자와 후보자에게
    사회적 통념을 넘어서는 금전적, 비금전적 이익을 제공하거나 받지 않습니다.

  • 객관성 유지

    커리어케어 컨설턴트는 후보자를 평가할 때
    고객기업 상황(요구조건)과 후보자 역량을 유일한 판단기준으로 삼으며,
    컨설턴트 개인의 사적 선호가 평가에 영향을 끼치지 않도록
    엄정하고 객관적 태도를 유지합니다.

  • 차별 금지

    커리어케어 컨설턴트는 고객기업의 상황 외에
    후보자의 조건(인종, 민족, 국가, 나이, 성별, 출신지 등)과 연관하여
    특정 후보자를 타 후보자에 비하여 차등해 대우하지 않으며,
    언제나 후보자를 존중하고 공정하게 대우합니다.

  • 공사의 구분

    커리어케어 컨설턴트는 고객기업 담당자나 후보자와 업무를 수행할 때
    공적 업무 영역 범위 안에서 직무를 수행하며, 업무 과정 중 사적 이익이나 관심을 개입시켜
    개인정보를 활용하거나, 업무나 업무 상 지위를 이용하여 사적인 만남을 갖지 않습니다.

  • 고객기업 비밀 유지

    커리어케어 컨설턴트는 업무와 관련하여 고객기업으로부터 제공받은 정보를
    고객기업의 사전 허락 없이 제3자에게 제공하거나 유출하지 않습니다.

  • 개인정보 보호

    커리어케어 컨설턴트는 업무와 관련하여 입수한 후보자의 개인정보를 업무를 위해서만 사용하며,
    이를 비업무적 목적에 이용하거나 제3자에게 제공하거나 유출하지 않습니다.

  • 법령 준수

    커리어케어 컨설턴트는 법률체계를 철저히 준수함과 아울러,
    일반적 상관례의 범위를 넘지 않는 한도 안에서 업무를 진행하며,
    이를 위반하거나 유사 상황에 연루되지 않도록 노력합니다.

  • 신고 의무

    커리어케어 컨설턴트는 회사의 업무 수행에 있어 윤리준수가 갖는 중요성을 깊이 이해하고,
    이를 위반하는 상황이 발생하거나 상황을 인지했을 때는 회사 윤리경영 담당 부서에
    즉시 알려 상황 악화나 피해자 발생을 방지하기 위해 노력합니다.