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[비즈니스포스트] 헤드헌터가 바라보는 윤석열정부 출범 뒤 채용시장에서 일어날 변화
Date : 2022-04-07

[비즈니스포스트] 윤석열 정부 출범이 한 달 앞으로 다가왔다.

새 정부 출범과 함께 떠오르는 키워드는 단연 '인사'다. 정부의 정책기조에 맞춰 고위공직자는 물론이고 공공기관과 공기업의 임원들까지 대거 교체되기 때문이다. 
 

▲ 이영미 커리어케어 글로벌본부 본부장(왼쪽)과 윤문재 PEPG 본부장.


민간기업들의 경우는 어떨까? 5년 만의 정권교체로 정책노선이 다른 정부가 등장함에 따라 산업과 직무별로 인재 수요가 크게 변할 것으로 예상된다. 

비즈니스포스트는 새 정부 출범 이후 임원과 경력직 채용시장의 변화를 전망해 보기 위해 국내 최대 헤드헌팅회사 커리어케어의 본부장들과 이야기를 나누는 시간을 마련했다. 

이 자리에는 이영미 부사장(글로벌본부 본부장), 윤문재 부사장(PEPG 본부장), 송현순 부사장(헬스케어본부 본부장), 윤승연 부사장(인사이트본부 본부장), 장대훈 전무(파이낸스본부 본부장)가 참석했다.

-공공기관과 공기업은 벌써부터 임원교체와 관련해 들썩거리는 분위기가 느껴진다. 일반 기업에서도 이러한 움직임이 있나? 

장대훈 전무: 금융 분야에서 금융당국과 금융공기업의 고위직 임원들은 새 정부 출범으로 큰 영향을 받는다. KDB산업은행, 수출입은행, IBK기업은행, 예금보험공사, 신용보증기금, 기술보증기금, 금융결제원, 보험연구원, 예탁결제원, 자산관리공사, 주택금융공사, 서민금융진흥원 등 10개가 넘는 곳이 직접적 영향권에 들어 있다. 금융당국과 금융공기업의 임원들이 교체되면 민간 금융기업에서도 변화 바람이 불게 된다.

이영미 부사장: 공공기관이나 공기업의 CEO나 임원들은 상당한 교체가 불가피할 것이다. 자의든 타의든 퇴사와 승진, 영입이 줄을 잇게 된다. 현재 재직하고 있는 공기업 사장들은 대개 마음의 준비를 하고 있을 것이다. 그러나 일반기업은 아직까지 정부의 코드에 맞추기 위한 움직임이 눈에 띄게 드러나고 있지는 않다. 하지만 대관이나 홍보 분야는 개각 등으로 정부 진용이 짜여지면 새로운 정부 코드에 맞추기 위해 담당 임원을 바꾸는 사례가 늘어날 것으로 보인다. 

윤문재 부사장: 기업들의 대관분야나 대외협력 라인의 교체와 보강은 우호적 기업환경 조성을 위해 불가피한 측면이 있다. 일부 조직이나 인물에 국한하지 않고 정책기조에 맞춰 사업영역을 강화하는 큰 틀에서 대응하는 곳들도 적지 않을 것이다. 또 중소·벤처기업 지원을 위한 각종 법 제정이나 개정으로 중소·벤처기업 투자 활성화 붐이 일면서 관련 조직을 만드는 기업이 늘어날 것 같다. 

-어떤 분야가 대선 결과에 크게 영향을 받는지 궁금하다. 상대적으로 다른 분야보다 각광받는 분야가 있는가? 

윤승연 부사장: 가장 두드러질 것으로 예상되는 분야는 부동산과 원전사업 정책의 기조변화와 맞물려 있는 건설회사와 원전 관련 기업이다. 또한 정보통신기술(ICT)산업과 반도체 분야도 좀 더 힘을 받을 수 있다. 인공지능(AI), 빅데이터, 보안, 클라우드 등의 채용시장 분위기는 여전히 뜨거울 것으로 예상된다. 또 가상화폐 시장 활성화도 가닥이 잡혀 블록체인이나 가상화폐 플랫폼 전문가들은 더 조명을 받을 수 있을 것이다. 

송현순 부사장: 제약바이오 산업에는 정권교체에 따른 특별한 영향을 찾아볼 수 없다. 코로나 이전부터 제약바이오의 국제 경쟁력 확보와 세계시장 진출을 위해 국가적 차원의 환경마련과 정책적 지원이 있었는데 차기 정부에서도 지속적 지원을 약속하고 있기 때문이다. 지난 2년 동안 코로나19 사태로 진단산업은 괄목할만한 성장을 구가했고 진단에서 치료로 이어지는 확장발전도 빨라지고 있다. 

이영미 부사장: 어느 분야라기보단 산업 전반적으로 영향을 받을 것이 예상된다. 우선 정부 정책에서 친기업 색깔이 확실하게 드러날 것으로 보인다. 노사관계에서 과거 정부가 친노조, 친노동자 관점을 갖고 있었다면 새 정부는 기업활동을 제약했던 규제들을 완화할 가능성이 높다. 주 52시간 근로 시간 문제나 중대재해처벌법에서도 기업들은 완화나 폐지를 기대하고 있다. 이와 관련해서 최근까지 활발했던 기업들의 노무사 채용도 한풀 꺾일 것 같다. 

윤문재 부사장: 새 정부는 기업주도형 성장을 천명하고 있어 기업의 역할과 경영 자율성이 확대될 것으로 전망된다. 기업 사이 거래가 촉진될 것이고 최근 몇 년 동안 이어진 인수합병(M&A) 활성화도 이어질 것 같다. 이에 따라 M&A시장의 핵심주역인 대기업과 PE(사모펀드)가 올해도 약진할 것으로 예상된다. 이미 주요 대기업들은 M&A 관련 조직을 정비하고 있으며, 비축한 실탄을 바탕으로 인수합병이나 지분투자를 위한 스윗스팟 발굴에 매진하고 있다. CJENM의 경우 성장전략실을 신설하고 신사업, 전략적 제휴, M&A를 통한 미래성장동력 확보를 준비하고 있다. 또 지난해 말 투자자들의 출자약정액이 100조를 넘어선 PE의 바이아웃딜(경영참여형투자) 도 가파르게 성장할 것이다.
 

▲ (왼쪽부터)송현순 헬스케어본부 본부장, 윤승연 인사이트본부 본부장, 장대훈 파이낸스 본부장


-새 정부의 정책기조 변화에 모두들 촉각을 곤두세울 것 같은데 산업별로 어떤 변화가 있을 것으로 예상되는가? 

이영미 부사장: 소비재 유통분야에서 변화가 클 것 같다. 대기업의 쇼핑몰, 마트, 편의점 진출에서 파격적 규제완화가 시도되지 않을까? 대형마트의 의무휴업, 쇼핑몰 건립 관련 규제들도 새 정부의 관심사로 보인다. 유통기업들이 오프라인 규제의 한계를 극복한다면 적극적 투자로 소비자 선택권 확대를 유도하면서 성장을 기대할 수 있을 것 같다. 

장대훈 전무: 새 정부는 이전 정부의 부동산 정책 실패를 정권교체의 핵심요인으로 보고 접근할 것이다. 따라서 이전 정부의 규제 일변도 정책에서 벗어나 부동산 공급확대와 금융 완화가 예상된다. 이렇게 되면 부동산 대출을 포함한 부동산 금융 분야의 성장이 기대된다. 이전의 여러 정권에서 지속적으로 관심을 표명해 온 벤처투자와 PE 활성화는 정책기조가 바뀌지 않을 것 같다. 금융 핀테크 산업에 대한 지속적 투자와 정책지원도 이어지지 않을까?

윤승연 부사장: 새 정부에서 미디어혁신위원회 설치 공약이 있었는데 미디어혁신위원회가 설치되면 미디어시장 변화에 대응하는 법제가 마련돼 관련 생태계가 더욱 활성화할 것 같다. 컨텐츠 비즈니스를 영위하는 기업이나 산업의 발전이 가속화하고 해당 산업에서 추가적으로 인력 영입이 이뤄질 것으로 보인다.

송현순 부사장: 차기정부는 바이오헬스를 '5대 메가테크' 가운데 하나로 선정하고 있어 바이오헬스에 지속적 투자가 예상된다. 새 정부는 또 제약바이오 중심의 제약산업을 첨단의료산업과 원격의료서비스 분야까지 넓혀 헬스케어 전반에 국가적 지원을 확대하려고 한다. 특히 백신과 치료약의 연구개발에 지속적 투자는 물론이고 의약품의 긴급허가절차 등 행정적 지원도 약속하고 있다. 원격진료나 공공의료서비스를 어렵게 했던 장벽도 걷어내 새로운 환경을 조성하겠다고 밝혔다. 이런 공약이 구체화한다면 바이오헬스 분야의 인력수요는 훨씬 증가할 것 같다.

윤문재 부사장: 산업분야를 막론하고 디지털, M&A, ESG(환경·사회·지배구조)는 최근 몇 년 동안 기업경영에 필수적 주요 어젠다였다. 새 정부 출범 이후에도 정책지원의 날개를 달고 산업지형의 변화를 주도해나갈 것으로 보인다. 또 새 정부 부동산정책의 주요 기조가 민간 주도의 공급확대와 대출규제의 완화를 통한 부동산시장의 활성화 이므로 올해 건설부문의 성장이 예상된다. 기업들은 이런 경영환경의 변화에 대처하면서 성과를 확대할 수 있는 핵심전문가 그룹의 채용은 늘릴 것 같다. 김남형 기자


작   성 | 비즈니스포스트 김남형 기자

출   처 | 비즈니스포스트 2022-04-07


[기사원문] 헤드헌터가 바라보는 윤석열정부 출범 뒤 채용시장에서 일어날 변화

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